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     1、员工薪酬:基本工资+绩效工资+津、补贴+各种奖励

      2、员工福利:

    1)公司为员工购买五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金);

    2)员工享受假期:带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、生育及计划生育假、国家法定节假日。

    3)公司内设医院、幼儿园、学校(小学和初中)、食堂等,并为职工提供宿舍、交通车、网球、篮球、羽毛球场地等方便生活、娱乐的设施和场所。

    4)为保障员工职业健康,公司每年为全体员工提供一次免费全面职业健康检查。另外,公司依法为员工购买医疗保险的同时,还参加省级医疗互助,使患病员工在使用医疗保险的基础上,对医疗保险不能报销的部分,通过医疗互助基金报销一定比例的医疗费用。

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